<div dir="ltr"><div>También creo que 5 es mejor para la selección. Y que es peor para la organización. Si encontramos 5 que vayan a realizar todas las tareas asignadas, adelante. </div><div><br></div><div>A ver , para que se entienda el contexto. En enero mucha gente dio un paso adelante. Para marzo no quedaba ni la mitad. Pero las tareas no disminuyen. Hubo personas que dijeron que ayudarían y con cuya fuerza se contaba y después no se supo más. Así que ahora pongo una alerta roja a tener dependencias a largo plazo. En tareas inmediatas ha ido mucho mejor. No entro en responsabilidades, porque yo misma soy parte de ellas, entro en la prevención.</div>

<div><br></div><div>Mi conclusión, repito, <b>en mi opinión</b>, si encontramos a 5 personas que entiendan lo que significa hacerse cargo de la tarea y se comprometen con ello, adelante.</div><div><br></div><div>yami</div>

<div><br></div></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">2013/8/1 Kiko <span dir="ltr"><<a href="mailto:kikocorreoso@gmail.com" target="_blank">kikocorreoso@gmail.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">

<div dir="ltr">5 o más sería mejor número, permite que los 'outliers' tengan menos peso en el valor final. Si uno está muy alineado hacia un área igual considera otras un coñazo y las clasifica peor solo porque personalmente no le interesan y no es todo lo objetivo que podría ser. Siendo solo tres esas decisiones podrían tumbar muchas presentaciones de forma poco aconsejable.<br>


</div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">El 1 de agosto de 2013 14:01, Juan Luis Cano <span dir="ltr"><<a href="mailto:juanlu001@gmail.com" target="_blank">juanlu001@gmail.com</a>></span> escribió:<div>

<div class="h5"><br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div>On 08/01/2013 09:12 AM, Yamila Moreno Suárez wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
Aupa, gracias a los voluntarios. Por orden de aparición en este hilo:<br>
<br>
- Alejandro Rodas<br>
- David Barragán<br>
- Kiko<br>
<br>
Salvo David, creo que todos tenéis acceso a la administración de los ponentes. En vuestro lado está determinar si tenéis información suficiente para evaluar la charla; dar alertas si están descompensadas, decidir el sistema y los criterios de selección y tener la gloria y la fama por vuestra labor. Mil gracias.<br>



<br>
Fernando, te dejamos en la recámara por si alguno de los anteriores cae en combate. (Mejor impares... just in case)<br>
</blockquote>
<br></div>
Si 3 es un buen número, podéis dejarme en la recámara a mí también :)<div><div><br>
______________________________<u></u>_________________<br>
general mailing list<br>
<a href="mailto:general@lists.es.python.org" target="_blank">general@lists.es.python.org</a><br>
<a href="https://lists.es.python.org/listinfo/general" target="_blank">https://lists.es.python.org/<u></u>listinfo/general</a><br>
</div></div></blockquote></div></div></div><br></div>
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<a href="mailto:general@lists.es.python.org">general@lists.es.python.org</a><br>
<a href="https://lists.es.python.org/listinfo/general" target="_blank">https://lists.es.python.org/listinfo/general</a><br>
<br></blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr">Yamila  Moreno Suárez<br><a href="http://dendarii.wordpress.com" target="_blank">http://dendarii.wordpress.com</a><div><a href="http://moduslaborandi.net" target="_blank">http://moduslaborandi.net</a></div>

</div>
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