[Py-MAD] Buscamos para Madrid desarrollador Web Full Stack experto en Python y JavaScript

Andrey Antukh niwi at niwi.be
Wed Apr 9 13:13:58 CEST 2014 

Hola Jorge!

Independientemente del perfil, cuando se busca a una persona, uno ya sabe
aproximadamente en que rangos salariales se maneja. Vaya, que sabe el
dinero que va a poder destinar a pagar al nuevo empleado, por lo que IMHO
decir que depende del perfil es solo una pequeña escusa para no decirlo en
publico.

Es un dato importante en una oferta de trabajo. Si quieres que los
candidatos se mojen y hagan las pruebas que sean, la empresa también debe
dejar las cosas claras, y mojarse en cuanto puede ofrecer al empleado.

Obviamente, esto es mi opinión y no represento a la gran mayoría de esta
lista/comunidad.

;)

Un saludo.
Andrey.



El 9 de abril de 2014, 13:01, Jorge Díaz <diazbesjorge at gmail.com> escribió:

> Hola Andrey,
>
> Gracias por tu interés. Tal y como he comentado en otros foros, la razón
> por la que no estamos publicando un rango salarial no se trata de que
> queramos haceros perder el tiempo ni de una estrategia de negociación.
> Nuestros motivos son:
>
>    - Estamos abiertos a perfiles más juniors o seniors en función del
>    grado de cumplimento de los requisitos deseables (bonus) de la oferta, por
>    lo que el rango es en principio bastante amplio.
>    - A día de hoy no sabemos cuánto podemos llegar a pagar porque esto ha
>    de venir validado por nuestros inversores en base al punto anterior.
>    - Por último no queremos ganar el corazón de nadie exclusivamente por
>    el sueldo, preferimos que la motivación venga principalmente por el
>    proyecto que planteamos (empresa 100% internet, innovadora y ambiciosa,
>    usando las últimas tecnologías, con gran potencial de desarrollo) y que el
>    sueldo venga en última instancia a reafirmar esa motivación.
>
> Por esto os proponemos que si estáis interesados participéis en el proceso
> de selección. Aún así puedo entender que no queráis "perder el tiempo"
> aplicando a una oferta para la que al final pensáis que os van a tomar el
> pelo con el sueldo. Para esta situación lo único que os puedo ofrecer es
> que junto con vuestra candidatura indiquéis el sueldo mínimo que estáis
> dispuestos a aceptar y prometo no molestaros lo más mínimo si no podemos
> alcanzarlo. En caso contrario podéis simplemente ignorar la oferta de
> trabajo.
>
> Un saludo,
> Jorge Díaz
>
>
> 2014-04-09 12:06 GMT+02:00 Andrey Antukh <niwi at niwi.be>:
>
> Hola Jorge!
>>
>> Podrías especificar el rango salarial que estaríais dispuestos a pagar
>> por ese puesto.
>>
>> Creo que debería ser un mínimo a mencionar antes de que la persona se
>> ponga a hacer cualquier prueba.
>>
>> Gracias.
>> Andrey
>>
>>
>> El 9 de abril de 2014, 11:02, Jorge Díaz <diazbesjorge at gmail.com>escribió:
>>
>>> Hola a todos,
>>>
>>>
>>> Somos una startup de reciente creación formada por dos socios (*ver
>>> perfiles abajo) cuyo objetivo es introducir las eficiencias propias de
>>> Internet en los mercados más tradicionales, donde pretendemos convertirnos
>>> en un referente mundial en cuanto a la calidad de nuestra ejecución y el
>>> valor creado para nuestros clientes.
>>>
>>> Estamos buscando para Madrid (zona noreste, potencialmente San
>>> Blas/Canillejas) un desarrollador Web Full Stack experto en Python y
>>> JavaScript a jornada completa. Como primer empleado de la compañía tendrás
>>> una exposición muy alta a todas las áreas tecnológicas y de negocio,
>>> encontrándote en una situación ideal para promocionar según la empresa vaya
>>> creciendo.
>>>
>>> Requisitos mínimos
>>>
>>>    -
>>>
>>>    Estudios de Ingeniería, Física o Matemáticas.
>>>    -
>>>
>>>    Conocimientos y experiencia en desarrollo de aplicaciones Web Full
>>>    Stack con Python, JavaScript, HTML5 y CSS.
>>>    -
>>>
>>>    Nivel alto de inglés tanto escrito como hablado.
>>>
>>>
>>> Requisitos deseables (bonus)
>>>
>>> Se valorarán muy positivamente los conocimientos y experiencia previa en
>>> una o más de las siguientes áreas, si bien no es imprescindible para optar
>>> al puesto.
>>>
>>>    -
>>>
>>>    Full stack:
>>>    -
>>>
>>>       Framework Python: Flask, Django.
>>>       -
>>>
>>>       Framework JavaScript: Bootstrap, JQuery, AngularJS.
>>>       -
>>>
>>>       Data storage: MySQL, PostgreSQL, memcache, redis, MongoDB, Hadoop.
>>>       -
>>>
>>>       Cloud: openstack, Google App Engine, Amazon Web Services, Heroku.
>>>       -
>>>
>>>       Gestión de la configuración: Chef, Puppet, Docker, Bash.
>>>       -
>>>
>>>    Experiencia, al menos a pequeña escala, en todas las áreas del
>>>    desarrollo software: análisis, diseño, pruebas, despliegue y soporte en
>>>    producción.
>>>    -
>>>
>>>    Experiencia en sistemas Linux (cualquier variante): instalación de
>>>    aplicaciones, configuración de servicios y comunicaciones.
>>>    -
>>>
>>>    Conocimientos y experiencia en metodologías ágiles: SCRUM, XP...
>>>
>>>
>>> Habilidades interpersonales
>>>
>>>    -
>>>
>>>    Jugador en equipo, facilita la colaboración, altas dosis de
>>>    asertividad.
>>>    -
>>>
>>>    Excelente capacidad organizativa.
>>>
>>>
>>>    -
>>>
>>>    Orientado a la entrega, elevado nivel de autodisciplina y
>>>    responsabilidad.
>>>
>>>
>>>    -
>>>
>>>    Mentalidad analítica y metodológica.
>>>    -
>>>
>>>    Con mucha iniciativa, agilidad y autonomía.
>>>    -
>>>
>>>    Creatividad a la hora de buscar y proponer soluciones.
>>>    -
>>>
>>>    Elevada capacidad de aprendizaje, orientado a la excelencia y mejora
>>>    continua.
>>>
>>>
>>> Proceso de selección
>>>
>>> Una vez recibida tu candidatura con tu curriculum, lo revisaremos y si
>>> todo encaja te mandaremos un pequeño reto para que lo explores y nos envíes
>>> tu solución. En función del resultado te convocaremos a una entrevista para
>>> conocernos en persona.
>>>
>>> (*) Perfiles de los socios en LinkedIn:
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>>> http://es.linkedin.com/in/joseangeljimenez
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