[Py-MAD] Buscamos para Madrid desarrollador Web Full Stack experto en Python y JavaScript

[José Antonio Leiva Izquierdo]

Buenas,

Yo creo que una vez haya interesados, la balanza se equilibra por que nadie
dará ningún paso hasta no haber negociado un salario (evidente)

Sin embargo, si lo que queréis son candidatos cualificados, razón por la
cual habéis publicado esta oferta, hay ciertos puntos que yo mejoraría, si
aceptáis mi humilde opinión.

Como desarrollador, yo creo que nos solemos mover por razones específicas:

1. El proyecto, nos tiene que ilusionar y suponer un reto técnico.

La verdad, llevo toda mi vida resolviendo ineficiencias de mercados
tradicionales, no es que me haya inspirado especialmente.

2. El equipo. Tener la posibilidad de conocer en detalle a quienes serán mi
compañeros o jefes tiene mucho valor. Podría haberlo hecho por mi cuenta
pero incluir el perfil de linkedin o algún detalle que ubique a los
candidatos sería muy positivo.
3. La tecnología, el abanico de herramientas que tendré a mi disposición.
Aquí creo que lo lleváis bien.
4.


2014-04-09 20:24 GMT+02:00 Andrey Antukh <niwi at niwi.be>:

> Hola Manuel!
>
> En parte puedo estar de acuerdo, pero el dinero importa, no sirve de nada
> estar a gusto programando en lenguaje que te gusta si luego no puede llegar
> a fin de mes con lo que ganes trabajando ahi y por muy cómodo y a gusto que
> estés en la empresa...
>
> Por otro lado, repito, si exiges que el programador se moje en hacer unas
> pruebas, tienes que mojarte tu también en otros aspectos.
> Solo pido un trato por igual, a los dos bandos ;)
>
> Un saludo.
> Andrey
>
>
> El 9 de abril de 2014, 19:06, Manuel de la Peña <etil15 at gmail.com>escribió:
>
>>
>> On 9 Apr 2014 18:17, "Julio Antonio Soto de Vicente" <julio at esbet.es>
>> wrote:
>> >
>> > Yo creo que, aunque sea una orientación del rango salarial, es lo
>> esperado; sobre todo en Europa (en EEUU están mal de la cabeza y te pagan
>> por títulos y no por tu rendimiento).
>> >
>> >
>>
>> No, no en todos los sitios se da un rango salarial (nosotros no lo damos
>> ya que depende de la residencia del programador, experiencia etc...)
>>
>> Honestamente yo prefiero saber cual es el fin de la stratup, plan de
>> negocio, si tengo opciones a shares...
>>
>> Últimamente veo que a cada puesto de trabajo que mandan a la lista la
>> gente se pone muy "snob". Están dado una oportunidad a poder desarrollar en
>> un lenguaje de programación que os gusta en una posible empresa con futuro
>> y solo hay preguntas sobre el dinero (que es una parte muy pequeña de lo
>> que es un trabajo).. Que sera lo prox, días de e vacaciones???
>>
>> Si es vuestra mayor duda, bueno esta bien que se pregunte pero
>> directamente a la persona de la oferta y sin poner en cc a todo el mundo,
>> por ejemplo un, yo ahora busco algo de x y mi experiencia es y. Pero mandar
>> ruido a la lista (especialmente con emails que son solo un +1) no tiene
>> sentido, da una mala imagen del grupo, crea ruido en nuestros ya llenos
>> inboxes y es bastante mal educado (hablar de cifras quiero decir).
>>
>> A mi no me interesa personalmente la oferta, pero muchas gracias por
>> tenernos en cuenta y espero que tengais un buen numero de buenas opciones y
>> no os aprovecheis de la situación del país, una persona trabaja mejor
>> cuando no se tiene que preocupar de llegar a fin de mes.
>>
>> Saludos,
>>
>> Manuel.
>>
>> > El 09/04/2014, a las 18:03, Maykel Moya <mmoya at mmoya.org> escribió:
>> >
>> > > On 09/04/14 13:13, Andrey Antukh wrote:
>> > >
>> > >> Obviamente, esto es mi opinión y no represento a la gran mayoría de
>> esta
>> > >> lista/comunidad.
>> > >
>> > > Otro más por aquí con exactamente la misma opinión. Me cuesta imaginar
>> > > una empresa que no conozca de antemano un rango salarial.
>> > >
>> > > Saludos,
>> > > maykel
>> > >
>> > > _______________________________________________
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>> > > Madrid at lists.es.python.org
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