[Py-MAD] [JOB] Correo de José de StyleSage que no ha llegado por no estar subscrito

[Kiko]

---------- Mensaje reenviado ----------
From: Jose Alvarez <jose at stylesage.co>
To: madrid at lists.es.python.org
Cc:
Bcc:
Date: Thu, 9 Mar 2017 16:05:18 +0100
Subject: [JOB] Junior/Senior Backend Developer
(disculpad si recibís este correo más de una vez)

En StyleSage <https://stylesage.co/> buscamos desarrolladores! Estamos
contratando un desarrollador junior/senior: si crees que te puede interesar
trabajar con nosotros, continua leyendo.



*El Producto*Está contado aquí: https://stylesage.co/product/ Hacemos big
data para el mundo de la moda. Nos dedicamos a extraer datos de sitios web
de comercio electrónico (zara.com, nike.com, nordstrom.com, levis.com,
elcorteingles.es... la lista tiene cerca de 1.000 sitios) descargando la
información de todos los productos disponibles (foto, precio, descripción,
materiales, tallas). Actualizamos constantemente la información analizando
estas páginas todos los días. Tenemos +200M de productos y el almacén de
datos crece a un ritmo de 1M de productos nuevos cada semana. Tenemos
algoritmos de Machine Learning que nos permiten enriquecer y normalizar la
información (categorizar los productos en grupos homogéneos, extraer
atributos interesantes). Además, ahora estamos ampliando nuestra fuentes de
datos con redes sociales, newsletters y más que tenemos en mente.

Vendemos a las grandes empresas de moda el acceso a esta base de datos
mediante una suscripción mensual a nuestra plataforma SaaS de analíticas.
Es una plataforma de visualización y consulta muy potente, visual y
amigable que les permite analizar el mercado en tiempo real y tomar
decisiones con gran impacto en sus cuentas.



*El Equipo*El equipo técnico está dividido en 3 grupos: Data Science,
Backend y Frontend. Ahora mismo tenemos abiertos 1 puesto en el equipo de
backend <https://stylesage.co/careers/backend-engineer/> aunque tenemos
otros puestos abiertos. Podéis consultarlos en http://stylesage.co/careers



*La Tecnología*Tenemos una arquitectura basada en micro servicios. Cada uno
de estos servicios tiene una funcionalidad determinada y su propio roadmap.
Algunos ejemplos son un servicio para la extracción de la información de
las páginas web, otro para la parte de Machine Learning, tratamiento de
imágenes, traducción de contenidos, integración con redes sociales y otras
APIs… Además, tenemos una serie de herramientas internas para ayudarnos en
los procesos de calidad y monitorización de la plataforma.

Algunas de las tecnologías con las que trabajamos son:

   - Python/Django
   - Scrapy
   - Celery
   - PostgreSQL
   - MongoDB
   - Redis
   - RabbitMQ
   - AngularJS (para las herramientas internas)

Más allá de las tecnologías, lo importante - en mi opinión - es la
filosofía de trabajo que aplicamos: adoptar las herramientas o frameworks
que nos resuelvan los problemas, exprimirlos al máximo y buscar siempre la
mejor solución para el producto.



*¿Qué buscamos?*Buscamos desarrolladores que quieran ser los mejores. Ser
un BUEN desarrollador es muy difícil
<https://www.vikingcodeschool.com/posts/why-learning-to-code-is-so-damn-hard>,
y la única forma de conseguirlo es practicando y aprendiendo al lado de
otros buenos desarrolladores. Buscamos gente que tenga una buena base,
especialmente de Python. El resto de cosas, las valoramos pero las vais a
aprender en el trabajo.

También buscamos gente que tenga presentes los fundamentos de desarrollo de
software: DRY, KISS, YAGNI... (¿te suenan a chino?) que disfrute
refactorizando, evaluando alternativas, que le guste leer código de otros y
que su código sea revisado por otros miembros del equipo.

La mitad del equipo está en nuestra oficina de New York por lo que es
importante tener cierta soltura con el inglés.



*¿Qué ofrecemos?*Contrato indefinido, horquilla salarial 20K-25K para un
junior sin experiencia, 25K-30K para el senior. La oficina está en el
centro de Madrid (Metro Prosperidad), tiene futbolín y el horario es
flexible. Se puede teletrabajar de vez en cuando (aunque es difícil jugar
al futbolín de forma remota!).



*¿Por qué venirte a trabajar con nosotros?*Creo que la principal razón para
unirte a nuestro equipo debería ser las ganas de aprender y evolucionar.
Nuestra empresa es una start-up y las cosas ocurren a la velocidad de la
luz. No hay tiempo para aburrirse y si para aprender y crecer
profesionalmente con herramientas punteras y de amplio uso. Todos somos
'dueños' del nuestro producto, todos hacemos "despliegues a producción",
somos responsables de que el producto tenga éxito y recibimos el feedback
inmediato de los usuarios y clientes. Si la cagamos, las collejas caen
antes de que te des cuenta. Si lo hacemos bien, también se nota enseguida.

Otra razón importante es que tenemos un ambiente de trabajo muy bueno: no
hay política de pasillo, ni agendas ocultas... transparencia,
reconocimiento de méritos, feedback directo y constructivo, flexibilidad, y
optimismo.

Y finalmente: estamos haciendo algo "que importa": estamos cambiando la
forma en la que los gigantes de la moda analizan el mercado, planifican y
toman decisiones.

Por favor, enviadme vuestro CV (preferiblemente en inglés) a mi correo o
bien a través de la página web http://stylesage.co/careers y me pondré en
contacto con vosotros.


*--JOSE ALVAREZ*
Backend Developer & Chief of Spiderman

Email: jose at stylesage.co
Mobile: (+34) 653323293 <+34653323293>
STYLESAGE | www.StyleSage.co <http://www.stylesage.co/>

*Named top innovator by Glamour and W Magazine.*
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