<div dir="ltr">Buenas, <div><br></div><div>Yo creo que una vez haya interesados, la balanza se equilibra por que nadie dará ningún paso hasta no haber negociado un salario (evidente)</div><div><br></div><div>Sin embargo, si lo que queréis son candidatos cualificados, razón por la cual habéis publicado esta oferta, hay ciertos puntos que yo mejoraría, si aceptáis mi humilde opinión. </div>
<div><br></div><div>Como desarrollador, yo creo que nos solemos mover por razones específicas:</div><div><br></div><div>1. El proyecto, nos tiene que ilusionar y suponer un reto técnico. </div><div><br></div><div>La verdad, llevo toda mi vida resolviendo ineficiencias de mercados tradicionales, no es que me haya inspirado especialmente.</div>
<div><br></div><div>2. El equipo. Tener la posibilidad de conocer en detalle a quienes serán mi compañeros o jefes tiene mucho valor. Podría haberlo hecho por mi cuenta pero incluir el perfil de linkedin o algún detalle que ubique a los candidatos sería muy positivo. </div>
<div>3. La tecnología, el abanico de herramientas que tendré a mi disposición. Aquí creo que lo lleváis bien. </div><div>4. </div></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">2014-04-09 20:24 GMT+02:00 Andrey Antukh <span dir="ltr"><<a href="mailto:niwi@niwi.be" target="_blank">niwi@niwi.be</a>></span>:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Hola Manuel!<div><br></div><div>En parte puedo estar de acuerdo, pero el dinero importa, no sirve de nada estar a gusto programando en lenguaje que te gusta si luego no puede llegar a fin de mes con lo que ganes trabajando ahi y por muy cómodo y a gusto que estés en la empresa...</div>
<div><br></div><div>Por otro lado, repito, si exiges que el programador se moje en hacer unas pruebas, tienes que mojarte tu también en otros aspectos.</div><div>Solo pido un trato por igual, a los dos bandos ;)</div><div>
<br></div><div>Un saludo.</div><div>Andrey</div></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote"><div class="">El 9 de abril de 2014, 19:06, Manuel de la Peña <span dir="ltr"><<a href="mailto:etil15@gmail.com" target="_blank">etil15@gmail.com</a>></span> escribió:<br>
</div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div><p dir="ltr"><br></p><div><div class="h5">
On 9 Apr 2014 18:17, "Julio Antonio Soto de Vicente" <<a href="mailto:julio@esbet.es" target="_blank">julio@esbet.es</a>> wrote:<br>
><br>
> Yo creo que, aunque sea una orientación del rango salarial, es lo esperado; sobre todo en Europa (en EEUU están mal de la cabeza y te pagan por títulos y no por tu rendimiento).<br>
><br>
></div></div><p></p>
</div><div><div class="h5"><p dir="ltr">No, no en todos los sitios se da un rango salarial (nosotros no lo damos ya que depende de la residencia del programador, experiencia etc...)</p>
<p dir="ltr">Honestamente yo prefiero saber cual es el fin de la stratup, plan de negocio, si tengo opciones a shares... </p>
<p dir="ltr">Últimamente veo que a cada puesto de trabajo que mandan a la lista la gente se pone muy "snob". Están dado una oportunidad a poder desarrollar en un lenguaje de programación que os gusta en una posible empresa con futuro y solo hay preguntas sobre el dinero (que es una parte muy pequeña de lo que es un trabajo).. Que sera lo prox, días de e vacaciones???</p>
<p dir="ltr">Si es vuestra mayor duda, bueno esta bien que se pregunte pero directamente a la persona de la oferta y sin poner en cc a todo el mundo, por ejemplo un, yo ahora busco algo de x y mi experiencia es y. Pero mandar ruido a la lista (especialmente con emails que son solo un +1) no tiene sentido, da una mala imagen del grupo, crea ruido en nuestros ya llenos inboxes y es bastante mal educado (hablar de cifras quiero decir).</p>
<p dir="ltr">A mi no me interesa personalmente la oferta, pero muchas gracias por tenernos en cuenta y espero que tengais un buen numero de buenas opciones y no os aprovecheis de la situación del país, una persona trabaja mejor cuando no se tiene que preocupar de llegar a fin de mes.</p>
<p dir="ltr">Saludos,</p>
<p dir="ltr">Manuel.</p><div><div>
<p dir="ltr">> El 09/04/2014, a las 18:03, Maykel Moya <<a href="mailto:mmoya@mmoya.org" target="_blank">mmoya@mmoya.org</a>> escribió:<br>
><br>
> > On 09/04/14 13:13, Andrey Antukh wrote:<br>
> ><br>
> >> Obviamente, esto es mi opinión y no represento a la gran mayoría de esta<br>
> >> lista/comunidad.<br>
> ><br>
> > Otro más por aquí con exactamente la misma opinión. Me cuesta imaginar<br>
> > una empresa que no conozca de antemano un rango salarial.<br>
> ><br>
> > Saludos,<br>
> > maykel<br>
> ><br>
> > _______________________________________________<br>
> > Madrid mailing list<br>
> > <a href="mailto:Madrid@lists.es.python.org" target="_blank">Madrid@lists.es.python.org</a><br>
> > <a href="https://lists.es.python.org/listinfo/madrid" target="_blank">https://lists.es.python.org/listinfo/madrid</a><br>
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<br></div>-- <br><div dir="ltr"><div>Andrey Antukh - Андрей Антух - <<a href="mailto:andrei.antoukh@kaleidos.net" target="_blank">andrei.antoukh@kaleidos.net</a>> / <<a href="mailto:niwi@niwi.be" target="_blank">niwi@niwi.be</a>></div>
<div><a href="http://www.niwi.be/page/about/" target="_blank">http://www.niwi.be</a><br></div><div><a href="https://github.com/niwibe" target="_blank">https://github.com/niwibe</a></div></div>
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