[Py-ES] PyConES - Comité de selección call4papers

Kiko kikocorreoso at gmail.com
Fri Aug 2 19:51:42 CEST 2013


ok, jefa. Recojemos el guante.

A pasar buenas vacaciones!!!

El 02/08/13, Yamila Moreno Suárez <yamila.ms at gmail.com> escribió:
> Buenas. Correo escueto, estoy en el aeropuerto.
>
> El comité de selección tiene la responsabilidad sobre el proceso. Eligen el
> criterio de selección, también el método de comunicación entre los
> miembros, el método de selección de charlas, vetos, lo que sea.
> Básicamente, queda delegado todo el proceso en el comité. Mi intervención
> queda para dudas que no tengan que ver con en proceso. También os azuzaré
> si no os dais vida.
>
> Las premisas son, dos tracks, básico y avanzado. Pensad en que estén
> equilibradas y echadle imaginación :)
>
> Resumen: sois para mí una caja negra de la que espero un conjunto de
> charlas jajajajajajaja.
>
> yami, heading holidays
> El 01/08/2013 15:51, "Andrey Antukh" <niwi at niwi.be> escribió:
>
>> Yo me puedo comprometer con esa tarea!
>> con migo son 4 :P
>>
>>
>> El 1 de agosto de 2013 14:47, Yamila Moreno Suárez
>> <yamila.ms at gmail.com>escribió:
>>
>>> También creo que 5 es mejor para la selección. Y que es peor para la
>>> organización. Si encontramos 5 que vayan a realizar todas las tareas
>>> asignadas, adelante.
>>>
>>> A ver , para que se entienda el contexto. En enero mucha gente dio un
>>> paso adelante. Para marzo no quedaba ni la mitad. Pero las tareas no
>>> disminuyen. Hubo personas que dijeron que ayudarían y con cuya fuerza se
>>> contaba y después no se supo más. Así que ahora pongo una alerta roja a
>>> tener dependencias a largo plazo. En tareas inmediatas ha ido mucho
>>> mejor.
>>> No entro en responsabilidades, porque yo misma soy parte de ellas, entro
>>> en
>>> la prevención.
>>>
>>> Mi conclusión, repito, *en mi opinión*, si encontramos a 5 personas que
>>> entiendan lo que significa hacerse cargo de la tarea y se comprometen
>>> con
>>> ello, adelante.
>>>
>>> yami
>>>
>>>
>>>
>>> 2013/8/1 Kiko <kikocorreoso at gmail.com>
>>>
>>>> 5 o más sería mejor número, permite que los 'outliers' tengan menos
>>>> peso
>>>> en el valor final. Si uno está muy alineado hacia un área igual
>>>> considera
>>>> otras un coñazo y las clasifica peor solo porque personalmente no le
>>>> interesan y no es todo lo objetivo que podría ser. Siendo solo tres
>>>> esas
>>>> decisiones podrían tumbar muchas presentaciones de forma poco
>>>> aconsejable.
>>>>
>>>>
>>>> El 1 de agosto de 2013 14:01, Juan Luis Cano
>>>> <juanlu001 at gmail.com>escribió:
>>>>
>>>> On 08/01/2013 09:12 AM, Yamila Moreno Suárez wrote:
>>>>>
>>>>>> Aupa, gracias a los voluntarios. Por orden de aparición en este hilo:
>>>>>>
>>>>>> - Alejandro Rodas
>>>>>> - David Barragán
>>>>>> - Kiko
>>>>>>
>>>>>> Salvo David, creo que todos tenéis acceso a la administración de los
>>>>>> ponentes. En vuestro lado está determinar si tenéis información
>>>>>> suficiente
>>>>>> para evaluar la charla; dar alertas si están descompensadas, decidir
>>>>>> el
>>>>>> sistema y los criterios de selección y tener la gloria y la fama por
>>>>>> vuestra labor. Mil gracias.
>>>>>>
>>>>>> Fernando, te dejamos en la recámara por si alguno de los anteriores
>>>>>> cae en combate. (Mejor impares... just in case)
>>>>>>
>>>>>
>>>>> Si 3 es un buen número, podéis dejarme en la recámara a mí también :)
>>>>>
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>> http://www.niwi.be/about.html
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>> "Social Engineer -> Because there is no patch for human stupidity"
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