[Py-ES] PyConES - Comité de selección call4papers

Wed Aug 21 12:49:08 CEST 2013

El miércoles, 21 de agosto de 2013, Yamila Moreno Suárez <
yamila.ms at gmail.com> escribió:
> Cri, cri... ¿vacaciones?

vacas, dormir poco, biberones, hijo nuevo,...

:-)

¿Dónde están las charlas? Duermo poco y mi memoria es frágil o_O

El domingo vuelvo a Mad sin family x lo q tendré algo de tiempo.

> 2013/8/19 Yamila Moreno Suárez <yamila.ms at gmail.com>
>>
>> Buenas!
>> ¿Tenéis ya el equipo? ¿Lo estáis moviendo internamente?
>> En su momento Al y yo vimos que esta semana ya deberíamos empezar a
mover el tema de ver si tenemos información suficiente de las charlas. Esto
es, que alguien del equipo revise si con el abstract que nos han dado es
suficiente para evaluar la charla. Si no lo es, podéis contactar vosotros
con los ponentes y pedir información o nos avisáis y lo hacemos a través
del correo 'oficial/corporativo'. ¿Cómo lo lleváis?
>> ¡Un saludo!
>> Yamila.
>>
>>
>> 2013/8/2 Kiko <kikocorreoso at gmail.com>
>>>
>>> ok, jefa. Recojemos el guante.
>>>
>>> A pasar buenas vacaciones!!!
>>>
>>> El 02/08/13, Yamila Moreno Suárez <yamila.ms at gmail.com> escribió:
>>> > Buenas. Correo escueto, estoy en el aeropuerto.
>>> >
>>> > El comité de selección tiene la responsabilidad sobre el proceso.
Eligen el
>>> > criterio de selección, también el método de comunicación entre los
>>> > miembros, el método de selección de charlas, vetos, lo que sea.
>>> > Básicamente, queda delegado todo el proceso en el comité. Mi
intervención
>>> > queda para dudas que no tengan que ver con en proceso. También os
azuzaré
>>> > si no os dais vida.
>>> >
>>> > Las premisas son, dos tracks, básico y avanzado. Pensad en que estén
>>> > equilibradas y echadle imaginación :)
>>> >
>>> > Resumen: sois para mí una caja negra de la que espero un conjunto de
>>> > charlas jajajajajajaja.
>>> >
>>> > yami, heading holidays
>>> > El 01/08/2013 15:51, "Andrey Antukh" <niwi at niwi.be> escribió:
>>> >
>>> >> Yo me puedo comprometer con esa tarea!
>>> >> con migo son 4 :P
>>> >>
>>> >>
>>> >> El 1 de agosto de 2013 14:47, Yamila Moreno Suárez
>>> >> <yamila.ms at gmail.com>escribió:
>>> >>
>>> >>> También creo que 5 es mejor para la selección. Y que es peor para la
>>> >>> organización. Si encontramos 5 que vayan a realizar todas las tareas
>>> >>> asignadas, adelante.
>>> >>>
>>> >>> A ver , para que se entienda el contexto. En enero mucha gente dio
un
>>> >>> paso adelante. Para marzo no quedaba ni la mitad. Pero las tareas no
>>> >>> disminuyen. Hubo personas que dijeron que ayudarían y con cuya
fuerza se
>>> >>> contaba y después no se supo más. Así que ahora pongo una alerta
roja a
>>> >>> tener dependencias a largo plazo. En tareas inmediatas ha ido mucho
>>> >>> mejor.
>>> >>> No entro en responsabilidades, porque yo misma soy parte de ellas,
entro
>>> >>> en
>>> >>> la prevención.
>>> >>>
>>> >>> Mi conclusión, repito, *en mi opinión*, si encontramos a 5 personas
que
>>> >>> entiendan lo que significa hacerse cargo de la tarea y se
comprometen
>>> >>> con
>>> >>> ello, adelante.
>>> >>>
>>> >>> yami
>>> >>>
>>> >>>
>>> >>>
>>> >>> 2013/8/1 Kiko <kikocorreoso at gmail.com>
>>> >>>
>>> >>>> 5 o más sería mejor número, permite que los 'outliers' tengan menos
>>> >>>> peso
>>> >>>> en el valor final. Si uno está muy alineado hacia un área igual
>>> >>>> considera
>>> >>>> otras un coñazo y las clasifica peor solo porque personalmente no
le
>>> >>>> interesan y no es todo lo objetivo que podría ser. Siendo solo tres
>>> >>>> esas
>>> >>>> decisiones podrían tumbar muchas presentaciones de forma poco
>>> >>>> aconsejable.
>>> >>>>
>>> >>>>
>>> >>>> El 1 de agosto de 2013 14:01, Juan Luis Cano
>>> >>>> <juanlu001 at gmail.com>escribió:
>>> >>>>
>>> >>>> On 08/01/2013 09:12 AM, Yamila Moreno Suárez wrote:
>>> >>>>>
>>> >>>>>> Aupa, gracias a los voluntarios. Por orden de aparición en este
hilo:
>>> >>>>>>
>>> >>>>>> - Alejandro Rodas
>>> >>>>>> - David Barragán
>>> >>>>>> - Kiko
>>> >>>>>>
>>> >>>>>> Salvo David, creo que todos tenéis acceso a la administración de
los
>>> >>>>>> ponentes. En vuestro lado está determinar si tenéis información
>>> >>>>>> suficiente
>>> >>>>>> para evaluar la charla; dar alertas si están descompensadas,
decidir
>>> >>>>>> el
>>> >>>>>> sistema y los criterios de selección y tener la gloria y la fama
por
>>> >>>>>> vuestra labor. Mil gracias.
>>> >>>>>>
>>> >>>>>> Fernando, te dejamos en la recámara por si alguno de los
anteriores
>>> >>>>>> cae en combate. (Mejor impares... just in case)
>>> >>>>>>
>>> >>>>>
>>> >>>>> Si 3 es un buen número, podéis dejarme en la recámara a mí
también :)
>>> >>>>>
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