[Py-ES] Ofertas y demandas de empleo Python en españa

Juan Luis Cano juanlu001 at gmail.com
Thu Dec 5 18:49:40 CET 2013


Vaya por delante que estoy bastante alejado del mercado laboral.

On 12/05/2013 06:27 PM, Yamila Moreno Suárez wrote:
> No recuerdo bien que decidiéramos que íbamos a hacer de catalizador 
> para ofertas de empleo. Pero siendo así:

Se mencionó en el community report de la PyConES pero no recuerdo si se 
llegó a una propuesta concreta.

>
>     1. Las ofertas y demandas de empleo se envían a una dirección de
>     correo electrónico. 
>
>
> Lo veo poco operativo. Esto depende de que haya alguien detrás 
> esperando estas ofertas. Independientemente de que vaya a haber muchas 
> o pocas. El problema es que el mínimo para que algo así tenga sentido 
> es muchísimo trabajo; pero sin llegar a ese mínimo, creo que es 
> igualmente operativa esta lista (y el coste es cero).

He visto estos dos:

http://www.bigdataspain.org/jobs/es/

http://www.djangojobs.net/jobs/

Y ambos tienen un formulario. Si se va a usar un correo electrónico 
efectivamente casi se podría usar esta lista, pero habrá quien se queje 
de que no quiere leer ofertas de trabajo en ella.

Y ya cambiando un poco, ¿qué tal un grupo en LinkedIn de empleos de 
Python en España? En Python Community publican bastantes. Lo bueno es 
que nos ahorramos gestionar ninguna infraestructura y es perfecto para 
no «ensuciar» la lista.

Juanlu

>  Ambas de publican durante un mes.
>
> Por ejemplo, esto (creo) es arbitrario y (por lo que intuyo) no 
> obedece a necesidades del servicio que se pretende dar.
>
>     2. En caso de cubrirse esa oferta o demanda, se debe notificar, para
>     que deje de listarse.
>
>     3. Todo lo que se publique permanece online para siempre, aunque ya no
>     se liste al entrar en la web.
>
>
> Imagino que esto cuesta poco; pero de 5 puntos listados, uno de ellos 
> es este, que no creo que aporte al servicio. Solo a la necesidad de 
> tener todo archivado; pero es una necesidad no inherente al tema de la 
> búsqueda de empleo. Es decir, si queremos hacer un mini-portal de 
> empleo de python, hay que hacer un portal: formularios de alta 
> (mínimos), gestión de calidades (mínimas), etc. El archivismo (un 
> huevo colgando y el otro lo mismo) no es una necesidad que cubrir para 
> quienes acudan a un portal de empleo.
>
>     4. El contacto es directamente con el ofertante o demandante. La web
>     es EXCLUSIVAMENTE un tablón de anuncios, no un foro de discusión.
>
>
> Agree.
>
>     5. Todas las ofertas/demandas deben estar completas, no ser un teaser
>     para que entres en otra web en la que debes registrarte, por ejemplo,
>     como ya hemos tenido en el pasado.
>
>
> ¿Qué es completas? ¿Incluye la pasta? ¿los requisitos? ¿Cómo se evalúa 
> esto? ¿Y por qué tiene que estar completa? Si alguien busca trabajo, 
> lo mismo no le importa registrarse en un portal para concertar una 
> entrevista. Personalmente me repatean las ofertas kakosas que te 
> reenvían a una cárnica de turno, pero igual si estoy buscando curro, 
> no tengo tantos reparos.
>
> En definitiva, creo que hay una buena intención en esto, pero que no 
> tiene sentido hacer algo a medias; y que si lo hacemos, no debemos 
> cubrir funcionalidad-para-programadores y control-de-versiones 
> (entendedme, a mí me chifla tenerlo todo archivadico, pero no se trata 
> de esto); si lo hacemos, debemos ver cómo podemos hacer algo que sea útil.
>
> yami, programadora de día, UX por las tardes.
>
>
>
>
>
>
>
>     - --
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